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【喜迎黨代會】戰斗堡壘服務發展大局 溫馨家園凝聚職工力量
獻禮集團公司第四次黨代會成就回眸之機關黨群工作篇
時間:2019/9/27 14:46:04 作者:雷成宸 來源:宣傳部

按照集團公司第三次黨代會要求,四年來,集團公司機關黨委、機關工會在集團公司黨委、集團公司工會的堅強領導下,全面加強機關黨的建設,在抓重點、補短板、提質量、強效果上下功夫,不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,把機關黨支部建設成為團結和帶領廣大職工完成企業改革發展各項任務的堅強戰斗堡壘。著力開展規范化建設,凝心聚力、協調推進機關黨建和工會等各項工作不斷向前邁進。

強基固本,政治建設扎實推進

“根深則葉茂,本固則枝榮。”黨的政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果,只有思想上的先進,才有行動上的先行,只有理論上的清醒,才能有實踐上的自覺。近年來,集團公司機關黨委以黨的政治建設為統領,深入推進機關 “兩學一做”學習教育常態化、制度化,堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的政治任務,組織機關各支部認真學習黨的十九大精神、中國中鐵第四次黨代會精神等內容,廣泛開展各種形式的集中學習、集中討論活動,堅持讀原著、學原文、悟原理,先后發放《習近平談治國理政》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國共產黨黨內重要法規匯編》等書籍,組織機關全體黨員觀看十九大開幕會實況轉播、專題片《永遠在路上》、電視紀錄片《永遠的長征》、紀錄電影《厲害了,我的國》等,使廣大機關黨員進一步牢固樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,政治站位、政治能力顯著提高,機關政治建設不斷引向深入。

建章立制,組織管理規范合理

“不以規矩,不能成方圓。”四年來,集團公司機關黨委突出工作重點、精準發力,著力加強機關“三基”建設,不斷形成機關黨建的強大合力。

合理重組組織結構。2016年,在對機關各黨支部組織情況進行充分調研、分析的基礎上,集團公司機關黨委對機關黨支部進行了重組,對組成黨支部的機關部門進行了調整,對分配到各支部的集團公司領導也做了相應調整。重組后,各支部黨員分配更均衡合理,黨員管理、黨的各項活動開展更有成效。

主動明確工作要求。2018年,為進一步抓好“三會一課”,集團公司機關黨委制定并下發了 《關于進一步加強集團公司機關黨支部建設的指導意見》,制定共8大項18項具體內容,詳細地規定了機關黨支部工作的內容,包括 《機關黨支部主要工作清單》,便于支部清楚明白各個時期要做的工作,嚴格按工作流程切實落實“三會一課”制度。建立“三會一課”檢查通報制度,每季度對機關各支部“三會一課”落實情況進行檢查,在集團公司黨委辦公會、交班會上通報,在機關評先工作中予以運用,有力促進了機關黨支部落實“三會一課”制度要求,提高了機關黨支部“三會一課”的質量和效果。

積極推廣先進經驗。2019年,經過不斷提煉總結,集團公司機關黨委制定下發了《關于全面推廣“四定兩新”經驗進一步規范機關黨小組活動的通知》,推廣機關一支部一小組的經驗,把加強理論學習與學習創新機制有機結合,在支部間形成了相互學習、相互激勵、相互競爭、共同提高的態勢。國務院國資委刊發《國資工作交流》信息,“四定兩新”工作經驗被面向所有央企進行推廣。

正風肅紀,從嚴治黨全面深化

全面從嚴治黨實踐表明,黨的建設面臨的一個突出問題是長期以來黨內政治生態受到嚴重破壞。四年來,集團公司機關黨委緊盯機關紀律和作風建設方面存在的突出問題,堅持抓常抓細抓長,打造出風清氣正、干事創業的政治生態。

全面加強政治紀律學習。按照集團公司黨委的統一安排部署,組織機關各支部黨員干部認真學習 《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》,在新的政治生態環境下,進一步增強了機關廣大黨員干部的政治敏銳性。

持續深化開展警示教育。分三次組織機關科級以上干部,管人、管財、管物的關鍵崗位人員到四川省金堂監獄進行參觀,接受警示教育,有力地提高了黨員領導干部和管理人員的思想政治素質,增強了拒腐防變能力。

嚴抓干部作風整頓。為進一步加強機關人員作風建設,著力消除機關作風不實、效率不高、管理不硬、服務不主動的問題,解決個別部門和干部中存在的不作為、慢作為、亂作為現象,集團公司機關黨委嚴格督促各支部學習 《鳳凰體彩APP領導班子和機關本部關于改進工作作風、密切聯系職工群眾的二十條實施細則》等有關規定、制度,制定并下發了《關于落實加強集團公司機關作風建設有關規定監督檢查考核實施辦法的通知》,成立了作風建設工作機構,通過群眾監督、調查核實、考核處理、通報情況等方法,對機關部門和人員執行作風建設情況進行監督檢查考核。

凝心聚魂,企業文化深耕厚植

為豐富職工文體生活、提高職工文化修養,強健職工體魄,營造機關健康向上、團結和諧的良好氛圍和以人為本的機關文化,凝聚機關廣大職工同心同德,為企業健康發展發揮積極的作用,集團公司機關工會組織開展了豐富多彩的職工文化活動。

文體組織遍地開花。集團公司機關工會以才藝比賽為契機,先后成立了如羽毛球協會、舞蹈隊、籃球隊、足球隊、等各類文體協會。為更好的開展職工文體活動,集團公司機關工會進行了必要的規范管理,選舉協會理事會,制訂各自《章程》,并嚴格按《章程》開展活動,在經費上進行大力支持,為豐富職工業余文體生活,提高職工文化素養,發揮了積極作用。

趣味活動有聲有色。集團公司機關工會堅持開展各類趣味活動,包括春節春聯征集、“三八”系列活動、春游、秋游、觀影、才藝比賽等等,比賽內容緊貼生活實際,生動有趣、豐富多彩,受到機關廣大職工的熱烈歡迎,營造了機關歡樂祥和、團結向上的良好文化氛圍。

潤物無聲,關愛職工無微不至

“春風化雨潤無聲,一枝一葉總關情。”在帶領機關職工為企業生產經營貢獻力量的同時,集團公司機關工會也充分發揮工會維權保障的作用,關心關愛機關職工的工作和生活情況。

關心困難職工,傳遞企業溫暖。集團公司機關工會始終堅持“不漏掉任何一名困難職工”,要求分會及時了解職工情況,有生病住院職工要及時上報,認真細致調查了解機關困難職工情況,把真正困難需要組織幫助的職工納入幫助范圍,讓職工暖心。

保障職工權益,關愛女性兒童。集團公司機關工會把做好職工權益工作納入工作整體部署、統一安排,保證職工該有的福利絕不減少。四年來,堅持開展職工生日慰問工作,做到工作細致準確,生日慰問及時周到;開展家庭讀書活動,設置了媽咪寶貝屋,慰問結婚、生育、退休職工,讓職工深切地感受組織的溫暖,增強職工熱愛企業,為企業多作貢獻的決心和信心。

偉大時代領航奮進,大潮奔涌砥柱中流。2019年,集團公司機關黨委、機關工會將堅決貫徹黨中央決策部署,堅持以黨的政治建設為統領,突出重點、精準發力,圍繞中心、服務大局,力求高標準高質量推動機關工作再上新臺階,努力用實際行動交出一份新時代的滿意答卷。

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